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    吐吐侠职场网»社区 › HR论坛 › HR专栏 › 2.1 招聘计划与策略制定
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    2.1 招聘计划与策略制定

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    发表于 2023-12-19 15:12:54 | 查看全部 阅读模式 来自:安徽

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    一、招聘计划的重要性
    • 明确需求：招聘计划是企业人力资源需求的具体体现，它明确了企业需要的人才类型、数量和时间。
    • 优化资源：招聘计划有助于企业合理分配资源，如招聘渠道、预算等，确保招聘活动的有效性和高效性。
    • 提升效率：明确的招聘计划有助于招聘团队有针对性地开展工作，减少盲目性和无效的投入。
    二、制定招聘策略的步骤
    • 分析业务需求：明确企业战略目标、业务发展方向及部门需求，确保招聘策略与业务需求相匹配。
    • 确定招聘岗位与职责：根据业务需求，确定需要招聘的岗位及其职责、要求。
    • 设定招聘标准：根据岗位需求，设定相应的招聘标准，如学历、经验、技能等。
    • 选择合适的招聘渠道：根据岗位特点、目标人群和预算等因素，选择合适的招聘渠道，如校园招聘、招聘网站、社交媒体等。
    • 制定招聘流程：明确从简历筛选到面试、评估、录用的整个流程，确保招聘活动的顺利进行。
    • 制定评估与反馈机制：在招聘过程中，建立评估机制，对各个环节进行评估和反馈，不断优化招聘策略。
    三、注意事项
    • 保持灵活性：在制定招聘策略时，要考虑到市场变化、企业战略调整等因素，保持策略的灵活性和适应性。
    • 注重公平公正：在设定招聘标准时，要确保公平公正，避免歧视和偏见。
    • 强化品牌建设：通过有效的招聘策略，展示企业的品牌形象和吸引力，吸引更多优秀人才。
    • 持续改进：定期对招聘策略进行评估和调整，确保其始终与企业的战略目标和业务需求保持一致。

    管理, 人力资源
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    相关帖子

    评论15

    小书童Lv.15 发表于 2023-12-30 12:42:12 | 查看全部 来自:安徽

    我看不错噢 谢谢楼主！DisDis职场社区越来越好！
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    吐吐侠Lv.4 发表于 2024-3-6 16:23:33 | 查看全部 来自:
    LZ说的很不错
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    水中金Lv.4 发表于 2024-3-14 12:08:24 | 查看全部 来自:江西萍乡
    帮你顶下哈！！
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    牛魔王Lv.4 发表于 2024-3-15 20:19:46 | 查看全部 来自:加拿大
    真是 收益 匪浅
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    懒羊羊Lv.4 发表于 2024-3-15 22:51:47 | 查看全部 来自:浙江丽水
    不错不错，很好哦
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    ceshi110Lv.4 发表于 2024-3-17 18:12:55 | 查看全部 来自:江西萍乡
    不错，支持下楼主
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    牛牛Lv.4 发表于 2024-3-24 22:31:48 | 查看全部 来自:江苏
    学习了，不错，讲的太有道理了
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    钢铁侠Lv.4 发表于 2024-5-15 15:09:36 | 查看全部 来自:北京
    谢谢楼主，共同发展
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    阿干Lv.4 发表于 2024-5-16 16:33:00 | 查看全部 来自:北京
    支持一下
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