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本帖最后由 鱼得水 于 2024-3-1 22:36 编辑
1、认知领先,一个人的认知和其经历有直接关系,有句话说的好,你走过的路和读过的书都会写在你的脸上或者体现在你的气质里。认知能力一般都和经历的痛苦和挫折成正比,学习有天才,企业家是没有天才的,企业家都是经历无数磨难,在跌打滚爬中成长起来的。认知领先,可以让你看到普通人看不到的机遇,可以直视事情本质,少走弯路,少犯错误。多年以前我们几个评价理想和蔚来,我们都觉得理想做增程式汽车风险最小,后来看到蔚来去做手机,我们就不看好蔚来了,这里面既有赛道的选择因素,还有人的因素,两者综合评估。
2、信息领先,就是通常说的信息差,安徽有个无为县,现在是无为市了,以前是全国有名的贫困县,县里最有名的产业是小保姆,如果有北京的朋友就会知晓,北京的小保姆很多都是无为的,很多都在政府官员家里做保姆。无为有个“三沟”镇(姚沟,高沟,新沟),以前做电加热器的,都是手工作坊,80年代后全面改做电线电缆,一下子成为全国百强县,传说就是一位部级大佬家的小保姆传达的信息,那个时候正赶上国家的大基建,电线电缆真的卖疯了。当然传说归传说,你有信息差的优势,赚钱是非常容易的事情,这点大家应当没有异议。
3、执行领先,现在企业都在强调执行力,想到和做到是两回事情,在信息化爆炸的今天,早已没有秘密可言,竞争的本质大多体现在执行力上,同样开一个饭店,别人能赚钱,你只能关门;同样做一件事情,你做不到,别人能做到,这就是执行力的优势。对于普通打工人来说,前两个优势是不容易建立的,唯一能建立的优势就是执行领先,事事有回应,件件有着落,态度上重视,执行上动脑子,事后还能复盘,久而久之,谁都愿意与你共事,老板也放心把事情交给你,当今这世道,信任才是职场最重要的资产。
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