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本帖最后由 鱼得水 于 2024-3-1 22:36 编辑
1、认知领先，一个人的认知和其经历有直接关系，有句话说的好，你走过的路和读过的书都会写在你的脸上或者体现在你的气质里。认知能力一般都和经历的痛苦和挫折成正比，学习有天才，企业家是没有天才的，企业家都是经历无数磨难，在跌打滚爬中成长起来的。认知领先，可以让你看到普通人看不到的机遇，可以直视事情本质，少走弯路，少犯错误。多年以前我们几个评价理想和蔚来，我们都觉得理想做增程式汽车风险最小，后来看到蔚来去做手机，我们就不看好蔚来了，这里面既有赛道的选择因素，还有人的因素，两者综合评估。
2、信息领先，就是通常说的信息差，安徽有个无为县，现在是无为市了，以前是全国有名的贫困县，县里最有名的产业是小保姆，如果有北京的朋友就会知晓，北京的小保姆很多都是无为的，很多都在政府官员家里做保姆。无为有个“三沟”镇（姚沟，高沟，新沟），以前做电加热器的，都是手工作坊，80年代后全面改做电线电缆，一下子成为全国百强县，传说就是一位部级大佬家的小保姆传达的信息，那个时候正赶上国家的大基建，电线电缆真的卖疯了。当然传说归传说，你有信息差的优势，赚钱是非常容易的事情，这点大家应当没有异议。
3、执行领先，现在企业都在强调执行力，想到和做到是两回事情，在信息化爆炸的今天，早已没有秘密可言，竞争的本质大多体现在执行力上，同样开一个饭店，别人能赚钱，你只能关门；同样做一件事情，你做不到，别人能做到，这就是执行力的优势。对于普通打工人来说，前两个优势是不容易建立的，唯一能建立的优势就是执行领先，事事有回应，件件有着落，态度上重视，执行上动脑子，事后还能复盘，久而久之，谁都愿意与你共事，老板也放心把事情交给你，当今这世道，信任才是职场最重要的资产。
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