能干的不如能说的

相信大家身边都有这样一种人，平时干活不努力，一到述职表现时就很抢眼，貌似做了很多工作，取得的成绩都和其相关，深受领导欣赏。而那些老实干活的人，往往缺乏表达能力，做的再好也属于理所当然。最可恶的是这种人心机颇深，经常把别人的功劳据为己有，喜欢通过贬低别人来彰显自己的存在。久而久之，耍嘴皮的晋级了，有能力干事情的人被排挤走了。这样的情况在职场屡见不鲜，时刻都在上演着。其实表达也是一种能力，表达能力的背后是你“是否有站在高处看问题”，“是否有化繁为简的总结能力”，还要用“逻辑”的形式表达给老板看，只有这样才能赢得领导欣赏。职场人士不光要埋头干活，还要抬头看天，多想想老板要什么，向上管理是很多职场人士缺乏的意识和能力，欢迎大家加入“渠道侠圈子”，教你如何向上管理，如何提升表达能力。

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这东西我收了！谢谢楼主！DisDis职场社区真好！

职场中这类人很受欢迎

谢谢楼主，共同发展

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路过，学习下

难得一见的好帖