一个在公司做HR的朋友，偷偷告诉我的求职真相！

1. 大胆投简历，永远不设限
很多人投简历前总是担心自己没经验、学历又不够、经历不丰富、大公司肯定进不去，自己把自己否定了一大半，好工作都是要靠自己争取的。

2. 不怕没经验
很多公司写招聘的要求，都是复制来复制去的，很多写要3-5年工作经验，其实没卡那么严，尤其是小公司，进去了都是要重头学的，每个公司的体制、流程等都不一样，勇敢投就对了。

3. 不怕没技能
很多人投简历，发现跟岗位JD有不符的，就不敢投了，其实岗位完全符合的候选人真的非常少，HR刷简历的时候能满足60%就不错了，再说HR招人也是有KPI考核的，哪有那么多完全匹配的人。所以不要怕，直接大投特投。

4. 简历很会装，学会吹牛批
这年头找工作不包装简历真的不好找，不是叫你本科写成研究生，没经验写成3年经验，而是要学会优化话术，尽可能的贴合岗位JD，突出自己的优势。

比如，岗位要求会excel，你就可以这样写：熟练运用AVERAGE、IF函数，擅长数据透shi表，能够利用复杂的数据进行可视化及分析。

要求会PPT可以这样写：
能独立完成PPT方案设计、排版、动效制作，有较高的审美及创新意识。

想表达缺点是性格急躁，可以这样写：
执行力及目标计划性强，有以ROI为导向的逆向思维。

5. 面试会推销，说话像海王
谁都喜欢说话好听的人，面试官也一样，比如自我介绍的时候，要把自己的优势尽可能的展现出来，你可以这样说：

6. 谈薪不怯懦，大胆要薪资
薪资是靠谈出来的，不是HR给出来的，要求太低，会让HR觉得你能力一般，且不自信。要求太高，容易失去工作机会。所以要参考招聘岗位的薪资范围。

不错，支持下楼主

帮你顶下哈！！

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没看完~~~~~~ 先顶，好同志

学习了，谢谢分享、、、

不错，支持下楼主

我是个凑数的。。。

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LZ说的很不错