12下一页
返回列表 发布新帖

35岁的魔咒

1164 15
发表于 2023-12-28 13:24:32 | 查看全部 阅读模式 来自:江苏南京

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转DISDIS。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册 微信登录 手机动态码快速登录

×
2000年-2020年是互联网公司从业者的黄金年代,平台经济帮助很多年青人实现了财富自由。然而最近3年全世界的互联网公司都在裁员,首当其冲的就是35岁的大龄从业者,如果你在一家互联网干到35岁还没有升职到总监以上的高管岗位,大概率是被“毕业”的对象。
为什么会出现这种现象呢?
首先和这几年平台经济创新不足有直接关系,加上股票下跌,运营成本居高不下自然要裁员,资本背景下的裁员和企业正常的人员优化有很大区别,资本裁员的目的是减少经营成本,所以中年人是最好的对象;正常企业人员优化是去掉那些平庸的人员,是按能力和价值贡献来评估的。
那么是不是到了35岁的职业生涯就真的到头了?答案肯定不是。你的经验值是不是能够随着时间沉淀而继续发挥价值才是最重要的?你做程序员,你去送外卖,你的经验再好也不是不可替代。
现在AI时代即将来临,未来很多工作岗位会被机器取代,但是象农业种植,医生,律师这些靠经验来发挥价值的岗位还是年龄越大越吃香。
另外还有一个原因,一般具有一定规模的互联网公司人数少则几千人,多则上万人的规模。
在这么大的公司里,个人基本就是一颗螺丝钉,很难突显出个人价值,集团公司部门耸立,价值贡献最小都是按照部门来评比,所以除非你能做到总监(或者部门负责人)级别,否则你连参与价值评估的门槛都达不到。
所以在“资本裁员”背景下,基层中年人就变成主要目标了,因为你的成本最高。
其实任何一段职场经历都不是人生终点,重要的是你的学习能力和收获,这个才是你一生的价值和竞争力。

评论15

小书童Lv.15 发表于 2023-12-30 20:42:23 | 查看全部 来自:安徽

既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的看看吧!DisDis职场社区不走平凡路。
牛牛Lv.4 发表于 2024-5-4 21:55:07 | 查看全部 来自:江苏
路过,支持一下啦
大师兄Lv.4 发表于 2024-5-21 22:03:52 | 查看全部 来自:浙江丽水
好帖,来顶下
猪猪侠Lv.4 发表于 2024-6-30 07:03:09 | 查看全部 来自:天津
学习了,谢谢分享、、、
牛牛Lv.4 发表于 2024-6-30 22:23:19 | 查看全部 来自:北京
难得一见的好帖
西装暴徒Lv.4 发表于 2024-7-5 09:03:48 | 查看全部 来自:北京
不错,支持下楼主
八戒Lv.7 发表于 2024-7-5 21:18:57 | 查看全部 来自:加拿大
LZ说的很不错
吴家大少Lv.4 发表于 2024-7-7 22:08:39 | 查看全部 来自:北京
不错
猪猪侠Lv.4 发表于 2024-7-10 06:02:33 | 查看全部 来自:江苏
帮你顶下哈!!

回复

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复 【喜欢就回复】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录 手机动态码快速登录

本版积分规则

投诉/建议联系

zongyuanwu@qudaoren.com

未经授权禁止转载,复制和建立镜像,
如有违反,追究法律责任
  • 关注公众号
  • 扫描小程序
Copyright © 2001-2024 吐吐侠-关于职场那点事儿 版权所有 All Rights Reserved. |网站地图 皖ICP备2022008758号|增值电信业务经营许可证:皖B2-20220312
关灯 在本版发帖
扫一扫添加微信客服
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表