创业老板七宗罪（6）— 唯亲

鱼得水 · 发表于 5 天前

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唯亲是疑心病的并发症，一旦得了疑心病，各种并发症就接踵而来，对组织的破坏性极大。

许多创业团队都有一个很明显的特征，就是核心高管都是老板亲近的人，比如老乡，亲戚，同学。当创业者拿到一笔钱后，第一件事就是扩充队伍，找外人？因为不了解，所以不信任。那么只能找自己熟悉的人，或者自己信得过的人，而这个时候往往就忽视了人的能力要求。

我曾经在一家公司任顾问，公司几个合伙人全是老板同学，有高中的，有大学同学。且不说这帮人能力如何，光这个合伙人关系一亮出来，外面的人就很难融进来。

我们都说乱世出英豪，讲的就是打江山的时候要多包容，用人所长，容人所短；喜欢用自己人是所有创业老板的通病，在考虑关键岗位任命的时候，首先考虑的是这个人是否忠诚可靠，而不是这个人是否有能力。用自己人，就会导致信息断层，员工不敢讲真话，就算想讲真话，老板也不一定听得到；就算老板听到了，也未必信或者采纳。

韩信和英布以前都是项羽的人，刘邦得到他们的相助才打下江山。反观项羽，除了对自己江东族亲比较信任，其它有能力的人很难入他法眼，最终导致兵败垓下，自刎乌江。

当年的分类信息网站之争，58同城的姚劲波去赶集网楼下挖陈小华，包括后来的好几个副总裁如叶兵，刘扬都是从赶集网挖过来的。不得不说，58同城能抢先赶集网上市，和姚劲波的知人善用是分不开的。

任人为亲的另一个弊端就是会让真正有能力的人选择离开，大多数有能力的人都是有傲骨的，他们渴望成功，渴望能够放手做事而不是整天混圈子。

如果大家仔细回顾，会发现一个很有意思的现象，就是那些在公司人缘特别好的人，尤其是老板特别喜欢的人，业务能力都一般。因为把心思都花在如何讨老板高兴的事情上了，对业务自然就生疏了。

wx_微信用_muUwC · 发表于 5 天前

LZ真是人才

ceshi110 · 发表于 5 天前

看帖回帖是美德！:lol

西装暴徒 · 发表于 5 天前

帮你顶下哈！！

项羽 · 发表于 4 天前

LZ说的很不错

DD_bmoka · 发表于 4 天前

不错，支持下楼主

小霸王 · 发表于 4 天前

好帖，来顶下

DD_mqqdc · 发表于 4 天前

LZ说的很不错

吐吐侠 · 发表于 4 天前

前排支持下分享

wx_微信用_v969A · 发表于 4 天前

学习了，谢谢分享、、、

[职场八卦] 创业老板七宗罪（6）— 唯亲