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本帖最后由 鱼得水 于 2024-11-8 07:56 编辑
爱美之心，人皆有之。自古英雄难过美人关，有多少创业者因为“感情问题”倒在了IPO前夕？大家可以在评论区留言。 我曾经和一个做hr的女性朋友在一起交流老板的性格对企业发展的影响，她是心理学硕士毕业，在多家大公司任职过。我就问她，见过不好色的老板吗？老板好色对公司经营有影响吗？她想了一下回答到，没有哪个男人不好色的，区别就是克制能力不一样。她说创业者要做好出家当和尚的准备，只有当好两三年的和尚，才有可能体会到管理的艺术。至于老板纵色对企业有没有影响，她反问我说：“你也经历过不少公司，你不会复盘一下吗？“ 于是我开始了人生职场的复盘，我的第一个老板是女的，貌似颇有姿色，不过绯闻很多，男司机那是一个帅，让我做男人的都有点嫉妒；第二个老板是台湾人，级别太高，公司太大，无从知晓；第三个老板是创业者，我们一起共事7年，我数了一下公司有绯闻的女子数量不少于7个；然后第四个，第五个。。。。。我又想了一想身边做老板的朋友，比如隔壁老王，风流倜傥，身边美女不断。 经过仔细复盘，我发现老板好色与否和公司经营好坏关系真的不大，但是好色的手段方式对公司经营影响太大。比如有些老板喜欢吃窝边草，有的坚决不碰公司内部的人。色字头上一把刀，这一刀的危害太大了，因为吃了窝边草，窝里就不会风平浪静，人人爱八卦，流言满天飞，关键是被吃的草儿就有了特权，公司的价值观和制度很容易就被破坏。 我之前有个老板，喜欢吃窝边草，每次见到老板和助理在一起”工作“，大家都装傻充愣。可能一个人玩有点不好意思，开会的时候老板经常会说工作是公事要管，感情是私人的事不要管；好家伙，自从多发表几次这样的言语后，下面这帮大区总监就像脱缰的种马一样，胡乱搞一气；没几年，整个部门搞的乌烟瘴气，领导威信全无，公司价值观荡然无存。色和权从来都是一体的，有权弄色，有色换权，权色交易，公平公正就不复存在了。 我后来去了南方一家公司，老板和其它几个合伙人爱好及手段出奇的一致，有一段时间公司招不到女HR专员，就算进来没几天就吓跑了。公司虽然融了几个亿，也没有撑到三年就破产重组了。 老板好色不违法，但是对企业而言会造成经营上的风险，尤其是初创公司，很多时候都是靠老板的个人魄力在领导大家做事，一旦个人信任产生危机，团队就会离心离德，整个组织可能会迅速土崩瓦解。
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