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本帖最后由 鱼得水 于 2024-11-8 07:56 编辑
爱美之心,人皆有之。自古英雄难过美人关,有多少创业者因为“感情问题”倒在了IPO前夕?大家可以在评论区留言。 我曾经和一个做hr的女性朋友在一起交流老板的性格对企业发展的影响,她是心理学硕士毕业,在多家大公司任职过。我就问她,见过不好色的老板吗?老板好色对公司经营有影响吗?她想了一下回答到,没有哪个男人不好色的,区别就是克制能力不一样。她说创业者要做好出家当和尚的准备,只有当好两三年的和尚,才有可能体会到管理的艺术。至于老板纵色对企业有没有影响,她反问我说:“你也经历过不少公司,你不会复盘一下吗?“ 于是我开始了人生职场的复盘,我的第一个老板是女的,貌似颇有姿色,不过绯闻很多,男司机那是一个帅,让我做男人的都有点嫉妒;第二个老板是台湾人,级别太高,公司太大,无从知晓;第三个老板是创业者,我们一起共事7年,我数了一下公司有绯闻的女子数量不少于7个;然后第四个,第五个。。。。。我又想了一想身边做老板的朋友,比如隔壁老王,风流倜傥,身边美女不断。 经过仔细复盘,我发现老板好色与否和公司经营好坏关系真的不大,但是好色的手段方式对公司经营影响太大。比如有些老板喜欢吃窝边草,有的坚决不碰公司内部的人。色字头上一把刀,这一刀的危害太大了,因为吃了窝边草,窝里就不会风平浪静,人人爱八卦,流言满天飞,关键是被吃的草儿就有了特权,公司的价值观和制度很容易就被破坏。 我之前有个老板,喜欢吃窝边草,每次见到老板和助理在一起”工作“,大家都装傻充愣。可能一个人玩有点不好意思,开会的时候老板经常会说工作是公事要管,感情是私人的事不要管;好家伙,自从多发表几次这样的言语后,下面这帮大区总监就像脱缰的种马一样,胡乱搞一气;没几年,整个部门搞的乌烟瘴气,领导威信全无,公司价值观荡然无存。色和权从来都是一体的,有权弄色,有色换权,权色交易,公平公正就不复存在了。 我后来去了南方一家公司,老板和其它几个合伙人爱好及手段出奇的一致,有一段时间公司招不到女HR专员,就算进来没几天就吓跑了。公司虽然融了几个亿,也没有撑到三年就破产重组了。 老板好色不违法,但是对企业而言会造成经营上的风险,尤其是初创公司,很多时候都是靠老板的个人魄力在领导大家做事,一旦个人信任产生危机,团队就会离心离德,整个组织可能会迅速土崩瓦解。
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