为什么很多部门看起来“人浮于事”？

鱼得水 · 发表于 2024-10-22 16:35:22

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本帖最后由鱼得水于 2024-10-22 17:18 编辑

去任何一家公司，大家一定会发现有些部门显得很忙碌，但是年终评审的时候，发现没有什么产能？这是什么原因呢！
每一个部门的成立都是组织业务需要，所以部门所有的人都有自我强化的倾向，即显得自己很重要，所以要看起来很忙碌。
尤其在当下经济环境不好的状况下，很多企业都在裁员，于是大家更加“努力工作”，比如都喜欢在下班后开会。就是为了让老板看到大家努力加班的样子。
马斯克接手推特后，裁员90%，尤其是印度裔员工一锅端，结果公司的经营情况并没有下滑，甚至效率变得更高。部门越多，信息沟通不畅，大家的工作就会跑偏。
我常说本位主义是企业的四大癌症之一，人浮于事是本位主义病症的表现。

当然还有另一个原因，就是公司战略不清晰，领导对职能定义不清楚，不能给大家正确的工作方向。

微信用户 · 发表于 2024-10-22 17:04:31

LZ说的很不错

懒羊羊 · 发表于 2024-10-22 18:04:46

学习了，谢谢分享、、、

小燕子 · 发表于 2024-10-22 19:35:33

难得一见的好帖

小燕子 · 发表于 2024-10-22 20:05:38

不错不错，楼主您辛苦了。。。

大男孩 · 发表于 2024-10-22 21:36:15

路过，支持一下啦

wx_微信用_jSP9P · 发表于 2024-10-22 22:06:16

不错不错，楼主您辛苦了。。。

悟空 · 发表于 2024-10-22 22:36:36

路过，支持一下啦

西装暴徒 · 发表于 2024-10-22 23:36:52

难得一见的好帖

DD_bmoka · 发表于 2024-10-23 06:00:08

路过，支持一下啦

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