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本帖最后由 鱼得水 于 2024-2-27 09:44 编辑
一个人的能力通常是指三个要素：经验（你做过），知识（理论上学习过），勇气（你敢承担），大多数人能够进入岗位并不缺少前两个要素，而勇气则被大多数人忽视掉了。改革开放那几年，致富的人大多靠的是勇气。一个公司那么多员工，老板是没有办法了解每个人的，所以关键的时候你要有勇气站出来，我们讨厌爱出风头的人，但是该出手的时候一定要勇于出手，否则机会就白白错过了。
大多数人因为畏惧而迟疑不前，所以通常大家选择做跟随者而不是带领者，这和我们从小受教的文化有一定关系，比如中庸之说“树大招风”和“枪打出头鸟”
过年了，老板发了一封总结邮件，也对明年的规划做了憧憬，于是乎中层管理者纷纷回邮件响应，而大多数员工则保持沉默，大家都在等待，都在迟疑，这个时候有一个普通员工开始响应老板邮件了，其它人才会纷纷跟进。如果你是一名普通员工，你会怎么做呢？
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