能干的不如能说的
相信大家身边都有这样一种人,平时干活不努力,一到述职表现时就很抢眼,貌似做了很多工作,取得的成绩都和其相关,深受领导欣赏。而那些老实干活的人,往往缺乏表达能力,做的再好也属于理所当然。最可恶的是这种人心机颇深,经常把别人的功劳据为己有,喜欢通过贬低别人来彰显自己的存在。久而久之,耍嘴皮的晋级了,有能力干事情的人被排挤走了。这样的情况在职场屡见不鲜,时刻都在上演着。其实表达也是一种能力,表达能力的背后是你“是否有站在高处看问题”,“是否有化繁为简的总结能力”,还要用“逻辑”的形式表达给老板看,只有这样才能赢得领导欣赏。职场人士不光要埋头干活,还要抬头看天,多想想老板要什么,向上管理是很多职场人士缺乏的意识和能力,欢迎大家加入“渠道侠圈子”,教你如何向上管理,如何提升表达能力。论坛不能没有像楼主这样的人才啊!我会一直支持DisDis职场社区。
这东西我收了!谢谢楼主!DisDis职场社区真好! 职场中这类人很受欢迎 谢谢楼主,共同发展 看帖回帖是美德!:lol 没看完~~~~~~ 先顶,好同志 帮你顶下哈!! 路过,学习下 难得一见的好帖
页:
[1]
2