鱼得水 发表于 2024-9-3 18:14:36

老板的七宗罪之一

本帖最后由 鱼得水 于 2024-9-3 18:22 编辑

错把忠诚当成能力
大家经常看到一种现象，就是老板喜欢用“放心”的人，另一个人明知道能力比较突出，但是出于各种“风险顾虑”会放弃使用。
所有的老板都喜欢忠诚的下属，那么忠诚感从何而来呢？是来自下属的言行举止，讲老板爱听的话是基本原则，至于是真话假话都无所谓。就像和大人，乾隆也知道他贪，但是发自内心的喜欢也是真的，谁让他会讨主子欢喜呢。有句话说的好，看一个人的人品就看他如何对待下属，看一个人的能力看他如何对待领导。所以有能力，又能博领导喜欢的人不多。大多数有能力的人都是有点有小脾气的，或者有点小个性的。
既要忠诚，又要有能力；好比你要求一个人，既要智商高，还要情商高；这就比较难了。
很多老板喜欢把忠诚当能力，不知道往往爱表忠心的人都是奴才，因为把心思都花在讨好老板上了，哪有时间去研究业务，提升技能。
把所谓“忠诚的人”放在重要岗位，既拿不到结果 ，还让其它有本领的人灰心丧气，最终形成人才流失。

亲小人，远贤臣，得道多助，失道寡助。

wx_微信用_jSP9P 发表于 2024-9-5 16:46:07

LZ真是人才

吴家大少 发表于 2024-9-13 07:01:13

不错不错，很好哦

项羽 发表于 2024-9-19 17:11:16

不错不错，很好哦

小燕子 发表于 2024-9-21 18:12:30

帮你顶下哈！！

colorry 发表于 2024-9-29 11:31:28

路过，支持一下啦

小霸王 发表于 2024-10-5 09:00:10

学习了，谢谢分享、、、

宇宙 发表于 2024-10-5 14:30:35

看帖回帖是美德！:lol

欧阳锋 发表于 2024-10-5 15:00:39

帮帮顶顶！！

小贰丄茶 发表于 2024-10-6 13:31:08

我是个凑数的。。。
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