咨询顾问工资待遇及销售提成管理制度
一、 目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、 适用范围:本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。
三、咨询顾问薪资构成:1、咨询顾问的薪资由底薪、提成构成;2、发放月薪=底薪+提成
四、营销人员底薪设定:咨询顾问试用期工资统一为1200元,经过试用期考核进入正式工作期限,正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准,试用期时间不累计到正式入职时间,签订劳动用工合同后由公司提供社会保险、住房公积金等福利,同时进行绩效工资考核:
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