套路
今天看到某团员工的吐槽,大意是说客服团队加班加点完成了任务,结果隔壁的分管部门领导说任务目标一定是定的太低了。大家是不是有点时曾相似的感觉,以前有个段子,就是员工为了体现领导价值,总要在报告中留一点明显的错误让领导指出来,如果写的太完美,领导找不出问题,那就给自己找问题了。
我最近看到网上很多小视频,讲生存之道,无非就是明哲保身,事不关己,高高挂起,要么就是弄虚作假,浑水摸鱼。
年轻人学会了事故,不知道是好是坏。 支持一下 帮帮顶顶!! 路过,支持一下啦 路过,学习下 支持一下 帮你顶下哈!! LZ真是人才 前排支持下分享 不错不错,楼主您辛苦了。。。
页:
[1]
2