一个在公司做HR的朋友,偷偷告诉我的求职真相!
本帖最后由 至尊宝 于 2024-1-19 23:45 编辑1. 大胆投简历,永远不设限
很多人投简历前总是担心自己没经验、学历又不够、经历不丰富、大公司肯定进不去,自己把自己否定了一大半,好工作都是要靠自己争取的。
2. 不怕没经验
很多公司写招聘的要求,都是复制来复制去的,很多写要3-5年工作经验,其实没卡那么严,尤其是小公司,进去了都是要重头学的,每个公司的体制、流程等都不一样,勇敢投就对了。
3. 不怕没技能
很多人投简历,发现跟岗位JD有不符的,就不敢投了,其实岗位完全符合的候选人真的非常少,HR刷简历的时候能满足60%就不错了,再说HR招人也是有KPI考核的,哪有那么多完全匹配的人。所以不要怕,直接大投特投。
4. 简历很会装,学会吹牛批
这年头找工作不包装简历真的不好找,不是叫你本科写成研究生,没经验写成3年经验,而是要学会优化话术,尽可能的贴合岗位JD,突出自己的优势。
比如,岗位要求会excel,你就可以这样写:熟练运用AVERAGE、IF函数,擅长数据透shi表,能够利用复杂的数据进行可视化及分析。
要求会PPT可以这样写:
能独立完成PPT方案设计、排版、动效制作,有较高的审美及创新意识。
想表达缺点是性格急躁,可以这样写:
执行力及目标计划性强,有以ROI为导向的逆向思维。
5. 面试会推销,说话像海王
谁都喜欢说话好听的人,面试官也一样,比如自我介绍的时候,要把自己的优势尽可能的展现出来,你可以这样说:
6. 谈薪不怯懦,大胆要薪资
薪资是靠谈出来的,不是HR给出来的,要求太低,会让HR觉得你能力一般,且不自信。要求太高,容易失去工作机会。所以要参考招聘岗位的薪资范围。 不错,支持下楼主 帮你顶下哈!! 帮帮顶顶!! 没看完~~~~~~ 先顶,好同志 学习了,谢谢分享、、、 不错,支持下楼主 我是个凑数的。。。 前排支持下分享 LZ说的很不错
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