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我有一朋友在某团上班，某天正在浏览一个关于公司负面报道的网页，结果没一会儿接到北京总部HR的来电，询问他对这篇文章的看法。我那个朋友当时就惊出一身冷汗。相比较手机里各种app窃听你的谈话，本公司监视自己员工的行为让很多人更觉得难以接受。公司对此的说明是可以更“科学”的评估员工绩效。员工则觉得自己隐私被侵犯了。从法务角度来说，只要是上班时间，企业提前申明后这么做是可以的。但是合法不等于合理。新型的劳务关系更加趋向于纯资本背景下的顾佣关系，间接带来的结果是：员工和老板间的信任变弱，公司逐渐失去人情味。直接的反映是公司在管理手段上的缺乏，尤其是中层管理干部的能力薄弱才会让公司更需要“安全感”。
对于尽职的员工，其实头上一直悬着一把“敬业”之剑，你监视不监视根本无所谓；对于爱摸鱼的员工，你要注意了，必须提升自己摸鱼的水平了。。。。。。。
楼下的兄弟们，你们公司监控你了吗？
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千斤顶
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